Siendo la única actividad de la semana, los diputados que integran la comisión de trabajo dictaminaron proyectos relacionados a facultad de los jueces, presunción de despido y costas de juicios laborales. También hubo despacho para un proyecto relacionado a la discriminación salarial. Todas las iniciativas pertenecen a Héctor Recalde, titular de la Comisión.

• Comisión: Legislación del Trabajo (Diputados)
• Fecha de reunión: 13/8/2015

FACULTAD DE LOS JUECES
• Proyecto en consideración: Contrato de Trabajo – Ley 20.744: modificación del Artículo 56, sobre remuneraciones – inversión de la carga de la prueba – facultad de los jueces
• Expte. Nº: 0368-D-2015
• Giros: Legislación del trabajo
• Resultado del encuentro: se dictaminó el proyecto
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde (Frente para la Victoria)
• Bloques a favor: Todos
• Bloques en contra: Ninguno
• Próxima instancia de debate: el proyecto queda listo para llegar al recinto
• Tiempos políticos: Posiblemente se incluyan en la próxima sesión
• Observaciones:
La iniciativa regula los supuestos de duda de determinación del salario en un litigio judicial. La actual redacción sólo establece la facultad del magistrado en caso de duda en la prueba de remuneraciones que hubieran sido pactadas entre las partes. Con esta modificación se establece la carga del empleador de acreditar en juicio la remuneración del trabajador, cuando la misma estuviere controvertida.

PRESUNCION DE DESPIDO
• Proyecto en consideración: incorporación del Artículo 58 bis, sobre prueba del contrato, cesación y presunción del despido.
• Expte. Nº: 9237-D-2014
• Giros: Legislación del trabajo
• Resultado del encuentro: se dictaminó el proyecto
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde (Frente para la Victoria)
• Bloques a favor: Todos
• Bloques en contra: Ninguno
• Próxima instancia de debate: el proyecto queda listo para llegar al recinto
• Tiempos políticos: Posiblemente se incluyan en la próxima sesión
• Observaciones:
Establece que probada la existencia de la relación de trabajo y su cesación, debe presumirse el despido, que impide entender la existencia de abandono de trabajo -bajo la figura de voluntad concurrente tácita de las partes- por el mero transcurso del tiempo sin prestación de tareas.

COSTAS DE JUICIOS
• Proyecto en consideración: Organización y procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo – Ley 18.345: modificación de los Artículos 37 y 40, sobre imposición de costas e inexigibilidad de abonar honorarios de auxiliares de la justicia, respectivamente;
• Expte. Nº: 0413-D-2015
• Giros: Legislación del trabajo
• Resultado del encuentro: se dictaminó el proyecto
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde (Frente para la Victoria)
• Bloques a favor: Todos
• Bloques en contra: Ninguno
• Próxima instancia de debate: el proyecto queda listo para llegar al recinto
• Tiempos políticos: Posiblemente se incluyan en la próxima sesión
• Observaciones:
Apunta a que el trabajador no tenga que soportar las costas de los juicios laborales cuando obtiene un resultado favorable, aunque sea parcial. De esta forma, cuando se logra una sentencia definitiva, no podrá imponerse al trabajador las costas del proceso sino en el supuesto de rechazo total de la demanda en todas las instancias.
En tanto, en el caso de que el resultado fuere parcialmente favorable al trabajador, las costas serán impuestas a la empleadora. Los jueces podrán apartarse de esta regla cuando de la apreciación prudencial del derecho invocado en el escrito de demanda resultare notoria la sinrazón para litigar.

DISCRIMINACION SALARIAL
• Proyecto en consideración: trabajadoras victimas de discriminación salarial: derecho a percibir una suma extra en concepto de daños y perjuicios.
• Expte. Nº: 0536-D-2015
• Giros: Legislación del trabajo; Familia, Mujer, Niñez Y Adolescencia
• Resultado del encuentro: se despachó el proyecto
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde (Frente para la Victoria)
• Bloques a favor: Todos
• Bloques en contra: Ninguno
• Próxima instancia de debate: será girado a la comisión de Familia
• Tiempos políticos: Es improbable su avance ya que la comisión está a cargo de un opositor (Felipe Sola), aunque por pedido de Recalde podría activarlo.
• Observaciones:
La iniciativa establece que “toda trabajadora víctima de discriminación salarial motivada en su condición de mujer tendrá derecho, además de la equiparación salarial debida y de las diferencias salariales devengadas, a una suma igual a dichas diferencias a cargo del empleador en concepto de daños y perjuicios”.