Los asesores de la comisión de Trabajo y Previsión Social decidieron comenzar con el estudio de más de 20 proyectos relacionados con licencias laborales por maternidad y paternidad. Acordaron, en la primera reunión, redactar un dictamen unificado de las iniciativas en base a un texto que tuvo media sanción en 2010 y que dejaron caer en su paso por la Cámara Baja. Para conocer el contenido haz click aquí.
• Comisión: Trabajo y Previsión Social (Senado)
• Fecha de reunión: 19/05/2015
• Proyectos en consideración:
1592-S-2015 Proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, respecto de garantizar condiciones igualitarias de la protección a la maternidad biológica y la adopción (Marina Raquel Riofrío, FPV-PJ-San Juan).
0016-S-2014 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley nº 20.744 – contrato de trabajo -, respecto de establecer un permiso postnatal a las trabajadoras, a continuación del periodo de licencia. (REF. S- 5905/12) (Adolfo Bermejo, FPV-PJ-Mendoza).
0458-S-2014 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo – , por el cual se incorporan las licencias por nacimientos múltiples, por paternidad y por adopción. (ref. S-911/12) (María Laura Leguizamón, Alianza Frente para la Victoria-Buenos Aires).
0563-S-2014 Proyecto de ley sustituyendo el art. 158 de la ley 20.744 – contrato de trabajo -, respecto de ampliar la licencia por paternidad (Ada Rosa Iturrez de Cappellini, Fte. Cív. por Santiago- Santiago del Estero).
0736-S-2014 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley 20744 -contrato de trabajo-, respecto de la extension de licencia por maternidad (ref. S. 91/12) (Laura Montero, UCR-Mendoza).
1111-S-2014 Proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, respecto de ampliar los periodos de licencia y descanso a la trabajadora que tuviera un parto múltiple (Rosana Andrea Bertone, FPV-PJ-Tierra del Fuego).
2020-S-2014 Proyecto de ley sobre régimen general de licencias por maternidad y nacimiento en casos de partos múltiples (Marina Raquel Riofrío, FPV-PJ-San Juan).
3875-S-2014 Proyecto de ley modificando los artículos 158 y 177 de la ley 20.744 (régimen de contrato de trabajo) en relación al goce de licencia por maternidad y paternidad de los trabajadores (María Cristina Del Valle Fiore Viñuales, FPV-Salta).
0078-S-2015 Reproduce el proyecto de ley modificando diversos arts. De la ley 20.744 – contrato de trabajo -, extendiendo la licencia por paternidad. (ref. S-283/13) (Liliana Beatriz Fellner, FPV-PJ-Jujuy).
0080-S-2015 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, en relación a la equiparación de la maternidad y paternidad biológica y adoptiva del otorgamiento de licencias. (ref. S-285/13) (Liliana Beatriz Fellner, FPV-PJ-Jujuy).
0306-S-2015 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo – sobre licencias especiales, proteccion de la maternidad y adopciones. (ref. S. 3643/13) (Sandra Giménez, Fte. Renovador de la Concordia-Misiones).
0319-S-2015 Reproduce el proyecto de ley sustituyendo el primer párrafo del art. 177 de la ley 20.744 (contrato de trabajo), por el cual se disminuye el plazo mínimo de la licencia por maternidad a ser utilizada antes del parto. (ref. S-3200/13) (Marcelo Guinle, Frente por la Integración-Chubut).
0460-S-2015 Proyecto de ley estableciendo un regimen de licencia especial por nacimiento o adopción de hijo/a con discapacidad (Beatriz Rojkes de Alperovich, FPV-PJ-Tucumán).
0729-S-2015 Reproduce el proyecto de ley sobre extension durante el periodo de prueba de la garantia de estabilidad en el trabajo de la mujer por maternidad y matrimonio (ref. S-732/13) (Rubén Héctor Giustiniani, Partido Socialista- Santa Fe).
0801-S-2015 Reproduce el proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, respecto de los derechos de las madres y de los padres en el trabajo. (s. 293/13) (Rubén Héctor Giustiniani, Partido Socialista- Santa Fe).
1073-S-2015 Proyecto de ley sustituyendo los arts. 177 y 178 de la ley de contrato de trabajo – 20.744 t.o. -, respecto de la notificacion de la trabajadora en situacion de embarazo a su empleador (Adolfo Rodríguez Saá, Compromiso Federal-San Luis).
1278-S-2015 Proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, estableciendo la prohibicion del trabajo del otro progenitor o adoptante durante los 30 dias posteriores al nacimiento de su hijo (Silvina Garcia Larraburu, FPV-Río Negro).
1301-S-2015 Proyecto de ley modificando la ley 20744 (contrato de trabajo) respecto de incorporar a la mujer adoptante para el uso de la licencia laboral (Ada Rosa Iturrez de Cappellini, Fte. Cív. por Santiago- Santiago del Estero).
1306-S-2015 Proyecto de ley modificando la ley 20.744 -contrato de trabajo-, respecto del regimen de las licencias especiales (Luis Carlos Petcoff Naidenoff, UCR-Formosa).
1310-S-2015 Proyecto de ley modificando la normativa en materia de licencias y permisos, en las leyes de contrato de trabajo (20.744); trabajo agrario (26.727); regimen personal de casas particulares (26.844); empleo público nacional (25.164); y regimen de asignaciones familiares (20.714) (Gerardo Morales, UCR-Jujuy).
1470-S-2015 Proyecto de ley modificando la ley 20.744 – contrato de trabajo -, respecto del régimen de licencias (Daniel Raúl Pérsico, FPV-PJ-San Luis).
• Giros: Trabajo y Previsión Social
• Resultado del encuentro: se acordó la línea metodológica a seguir. Por un lado, abordar todo el tema de licencias antes y confrontar la redacción con el nuevo Código Civil y los convenios internacionales que Argentina firmó en la OIT.
• Bloques a favor: todos.
• Bloques en contra: ninguno.
• Próxima instancia de debate: comenzarán su estudio en asesores el martes 26 de mayo.
• Tiempos políticos: es uno de los temas pendientes dentro de la comisión, que ya obtuvo respaldo de todos los bloques y sacó media sanción en 2010. Sin embargo, cuando pasó a la comisión de Legislación de Trabajo de la Cámara de Diputados, lograron elaborar un dictamen dos años después, pero jamás lo trataron en Sesión.
• Observaciones: la mayoría de las iniciativas extienden el tiempo de licencia para los casos de maternidad e incorporan casos especiales para los casos de adopción y nacimientos múltiples.