La comisión de Legislación del Trabajo dictaminó cuatro proyectos de ley que modifican la Ley Nº 20744 -Contrato De Trabajo- sobre diversos temas correspondientes a la inembargabilidad del salario mínimo, vital y móvil, trabajo durante los fines de semana, vacaciones por trabajo penoso o insalubre e indemnización por muerte del trabajador.
Inembargabilidad del salario mínimo, vital y móvil
• Comisión: Legislación del Trabajo
• Fecha de reunión:18/03/2015
• Proyecto en consideración: Contrato De Trabajo – ley 20744 -. Modificación del artículo 120, sobre inembargabilidad del salario mínimo, vital y móvil
• Expte. Nº: 9241-D-2014
• Giros: Legislación del Trabajo
• Resultado del encuentro: Se dictaminó
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde
• Bloques a favor: Aprobado por unanimidad
• Próxima instancia de debate: Recinto
• Tiempos políticos: El proyecto podría ser tratado en la próxima sesión de Diputados
• Observaciones: A pesar de que recientemente la Comisión dictaminó un proyecto similar, sin embargo en el referido dictamen no se incluyó la modificación del art. 120 de la LCT.
Este proyecto pretende adecuar las normas que admiten el embargo sobre las remuneraciones e indemnizaciones debidas al trabajador a fin de que no se afecten los derechos fundamentales del trabajador y su grupo familiar.
Trabajo durante los fines de semana
• Comisión: Legislación del Trabajo
• Fecha de reunión:18/03/2015
• Proyecto en consideración: Contrato De Trabajo – ley 20744 -. Modificación del artículo 205, estableciendo que la prohibición de trabajo durante los fines de semana no lleva aparejada la disminución o supresión de la remuneración asignada.
• Expte. Nº: 9242-D-2014
• Giros: Legislación del Trabajo
• Resultado del encuentro: Se dictaminó
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde
• Bloques a favor: Aprobado por unanimidad
• Próxima instancia de debate: Recinto
• Tiempos políticos: El proyecto podría ser tratado en la próxima sesión de Diputados
• Observaciones: La norma busca que en el hipotético caso en que se redujera la jornada legal, en base a una modificación posterior de la duración de la jornada, la prohibición de trabajar establecida en el art. 204 no podrá afectar el total semanal de horas de trabajo de manera que se disminuya la misma.
El presente proyecto reproduce el texto del dictamen sin modificaciones aprobado por la Comisión de Legislación del Trabajo en el período 2011 (OD 2431) que fue sancionado por la Cámara de Diputados sin modificaciones en el período 2011. Al no haber sido sancionado por el Senado perdió estado parlamentario y caducó.
Vacaciones por trabajo penoso o insalubre
• Comisión: Legislación del Trabajo
• Fecha de reunión:18/03/2015
• Proyecto en consideración: Contrato de Trabajo – ley 20744 -. Incorporación del artículo 155 bis, sobre ampliación del periodo de vacaciones en un 30% cuando el trabajador desempeña tareas penosas o insalubres.
• Expte. Nº: 9252-D-2014
• Giros: Legislación del Trabajo
• Resultado del encuentro: Se dictaminó
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde
• Bloques a favor: Aprobado por unanimidad
• Próxima instancia de debate: Recinto
• Tiempos políticos: El proyecto podría ser tratado en la próxima sesión de Diputados
• Observaciones: El proyecto que presentamos reproduce el último párrafo del art. 172 del Proyecto de Ley de Contrato de Trabajo, que luego fue suprimido durante el trámite parlamentario.
Indemnización por muerte del trabajador
• Comisión: Legislación del Trabajo
• Fecha de reunión:18/03/2015
• Proyecto en consideración: Contrato de Trabajo – ley 20744 -. Modificación del artículo 248, sobre indemnización por muerte del trabajador. Monto y beneficiarios.
• Expte. Nº: 1324-D-2013
• Giros: Legislación del Trabajo
• Resultado del encuentro: Se dictaminó
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde
• Bloques a favor: Aprobado por unanimidad
• Próxima instancia de debate: Recinto
• Tiempos políticos: El proyecto podría ser tratado en la próxima sesión de Diputados
• Observaciones: El presente proyecto ley busca solucionar el vacío legal existente en el texto del artículo 248 de la ley 20.744 de contrato de trabajo, respecto a quienes resultan ser los sujetos beneficiarios/acreedores de la compensación por el tiempo de servicios del trabajador fallecido y de las remuneraciones pendientes de pago, que deben ser satisfechas por el empleador.