Diputados y senadores oficialistas y del peronismo disidente presentaron distintos proyectos que proponen cambios en la Ley de Contrato de Trabajo y de Licencias especiales. Los proyectos solicitan aumentar la licencia por maternidad y por paternidad. Además establecen las licencias para los casos de fertilización asistida, por embarazos múltiples y por adopción. También solicitan cambios en las licencias por nacimiento de hijos con discapacidad.

• Objetivo: modificaciones sobre licencias especiales
• Expte. Nº: 10040-D-2014
• Iniciativa presentada por: Eduardo De Pedro
• Bloque: Frente para la Victoria
• Cámara de inicio del trámite legislativo: Diputados
• Comisiones a las que fue girado el proyecto: Legislación Del Trabajo; Familia, Mujer, Niñez Y Adolescencia
• Adhesiones:
• Probabilidad de sanción: media
• Impacto en el sector: media
• Tiempos políticos: Héctor Recalde, a cargo de la Comisión de Trabajo está trabajando en pos de modificar el régimen de licencias especiales
• Observaciones:
Aumenta los días de licencia: por matrimonio, establece diez días corridos; por fallecimiento del cónyuge o conviviente tres días corridos; por fallecimiento de alguno de los padres, tres días corridos; y por fallecimiento de hijo, cinco días corridos.
Además, aumenta la licencia por maternidad al establecer la prohibición de trabajo del personal femenino durante los 50 días anteriores al parto y cincuenta 50 días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a quince 15 días.
Establece una licencia especial por técnicas de reproducción medicamente asistida. “La trabajadora que se someta a procedimientos y técnicas de reproducción médicamente asistida, podrá gozar de una licencia de treinta 30 días, continuos o discontinuos por año calendario, en caso de prescripción médica expresa que así lo indique”, indica el texto.

• Objetivo: modificación de licencias especiales por nacimiento de hijo con discapacidad o que requiera cuidados intensivos prolongado
• Expte. Nº: 0006-D-2015
• Iniciativa presentada por: Jose Guccione
• Bloque: Frente para la Victoria
• Cámara de inicio del trámite legislativo: Diputados
• Comisiones a las que fue girado el proyecto: Legislación Del Trabajo; Familia, Mujer, Niñez Y Adolescencia
• Adhesiones: Comisión de Discapacidad
• Probabilidad de sanción: media
• Impacto en el sector: media
• Tiempos políticos: Héctor Recalde, a cargo de la Comisión de Trabajo está trabajando en pos de modificar el régimen de licencias especiales
• Observaciones:
Propone la modificación de los artículos 1 y 2 de la Ley 24716 (Licencia por Maternidad) frente al nacimiento o adopción de hijos con discapacidad o con patologías que requieran cuidado intensivo prolongado tanto para madres, padres u adoptantes.

• Objetivo: equiparación de la maternidad y paternidad biológica y adoptiva del otorgamiento de licencias
• Expte. Nº: 0080-S-2015
• Iniciativa presentada por: Liliana Fellner
• Bloque: Frente para a la Victoria
• Cámara de inicio del trámite legislativo: Senado
• Comisiones a las que fue girado el proyecto: De Trabajo Y Previsión Social
• Adhesiones:
• Probabilidad de sanción: media
• Impacto en el sector: media
• Tiempos políticos: Puede que avance en Senado pero en Diputados será anexado a otros proyectos que tienen inicio en esa Cámara
• Observaciones:
Ampliar a 15 días corridos el periodo de licencia que corresponde al trabajador varón ante el nacimiento de su hijo biológico.
También establece un período de licencia de 180 días continuos o discontinuos ante una enfermedad grave del hijo menor a cargo.
Otorgarle al trabajador varón una licencia de 15 días corridos una vez otorgada la guarda con fines de adopción, equiparando el plazo al que le correspondería ante el nacimiento de un
hijo biológico.

• Objetivo: Extiende la licencia por paternidad
• Expte. Nº: 0078-S-2015
• Iniciativa presentada por: Liliana Fellner
• Bloque: Frente para la Victoria
• Cámara de inicio del trámite legislativo: Senado
• Comisiones a las que fue girado el proyecto: De Trabajo Y Previsión Social
• Adhesiones:
• Probabilidad de sanción: media
• Impacto en el sector: media
• Tiempos políticos: Puede que avance en Senado pero en Diputados será anexado a otros proyectos que tienen inicio en esa Cámara
• Observaciones:
Propone extender la licencia por paternidad de dos a quince días corridos.
Además propone incorporar una licencia especial por enfermedad grave del hijo menor a cargo que requiera tratamiento con asistencia personal del trabajador. Esta licencia otorgará hasta 180 días por año con goce de sueldo a cada trabajador, hombre o mujer, que se encuentre en esta situación.

• Objetivo: Modificaciones sobre licencia por maternidad en la Ley de Contrato de trabajo – ley 20744
• Expte. Nº: 0136-D-2015
• Iniciativa presentada por: Ivana Bianchi
• Bloque: Compromiso Federal
• Cámara de inicio del trámite legislativo: Diputados
• Comisiones a las que fue girado el proyecto: Legislación Del Trabajo; Familia, Mujer, Niñez Y Adolescencia
• Adhesiones:
• Probabilidad de sanción: baja
• Impacto en el sector: media
• Tiempos políticos: Héctor Recalde, a cargo de la Comisión de Trabajo está trabajando en pos de modificar el régimen de licencias especiales
• Observaciones:
Propone ampliar el período de licencia por maternidad, y llevarlo de los actuales noventa (90) días, a los ciento veinte (120) días de licencia.
Promover la lactancia materna natural y ampliar el descanso pre y postnatal hasta totalizar ciento veinte (120)
Ampliar la licencia por maternidad y adicionarle diez (15) días por cada hijo que nazca de un parto múltiple a partir del segundo inclusive.
También incluye al padre como beneficiario de esta licencia, para el caso de que la madre prefiera volver a trabajar. Durante este lapso, la madre o en su defecto el padre trabajadores, recibirán el importe del salario que estuvieran percibiendo al momento de hacer uso de la licencia y mientras ésta dure.
Las mismas normas de licencia por crianza, se prevén para los padres adoptantes, admitiéndose que hasta el año y medio de vida del hijo recibido al momento de la guarda en adopción, los padres adoptantes tienen derecho a requerirla.
Respecto de los descansos para amamantar propone agregar quince minutos por lapso de descanso al contemplado por la Ley de Contrato de Trabajo vigente, aumentando en un tercio ese tiempo por cada hijo.