Los asesores de la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, avanzaron con un proyecto de ley para quitar el lenguaje sexista de la Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo.

• Fecha de reunión: 03/03/2015
• Proyecto en consideración: Proyecto de ley en revisión modificando la ley 20.744 (t.o. 1976) -Régimen de Contrato de Trabajo-, sobre uso de lenguaje no sexista.
• Expte. Nº: 0157-CD-2014
• Resultado del encuentro: Los asesores le dieron el moción
• Comisión involucrada/actuante/interviniente: Trabajo y Previsión Social
• Propuesta presentada por: Héctor Recalde
• Bloques a favor: Por unanimidad
• Bloques en contra: No se mostraron bloques en contra
• Próxima instancia de debate: Dictamen de comisión
• Tiempos políticos: La comisión lo dictaminaría en su próxima reunión de senadores.
• Observaciones: Se trata de una propuesta que modifica de manera transversal la redacción de la Ley de Contrato de Trabajo, buscando visibilizar a las trabajadoras como portadoras de los derechos aquí reconocidos. Con la certeza de que un uso no sexista del lenguaje es un aporte fundamental en la construcción de la igualdad de género, se han reemplazado todos los artículos en que las trabajadoras aparecían incluidas dentro del sustantivo singular masculino “trabajador” o el plural masculino “trabajadores”.